Привлекайте сотрудников и формируйте HR-имидж компании с  помощью блога на Пикабу и спецпроекта с геймификацией

Что такое HR-блог на Пикабу

Брендированный аккаунт на Пикабу в отдельной ленте, в котором вы сможете делиться информацией о вашей компании, ее ценностях, проектах, спецификой работы и сформировать HR-имидж перспективного работодателя. Публикуйте актуальные вакансии прямо в блоге или на сайте Пикабу Работа.

Зачем нужен HR-блог

Чтобы привлечь в команду талантливых специалистов, нужно работать над формированием имиджа своей компании как успешного и открытого работодателя. Конкуренция за профессионалов на рынке труда высока, и HR-блог на Пикабу — эффективный способ рассказать о себе потенциальным соискателям.

Как это работает

Ведение блога берет на себя редакция Пикабу:

• составляет контент-план в зависимости от целей и задач HR-блога;
• генерирует идеи текстов и тестов по брифу;
• пишет материалы разных форматов с учетом ToV, который отражает дух вашей компании, ее уникальность и преимущества для потенциальных сотрудников;
• оформляет материалы по гайдбуку для создания позитивных ассоциаций с брендом;
• маркирует рекламные материалы в соответствии с законодательством.

Если вы планируете готовить контент сами, мы создадим комфортные условия для работы, будем давать рекомендации по контенту и отвечать на вопросы.

Как запустить свой HR-блог

Мы предлагаем три тарифа блога: на 3, 6 и 12 месяцев. Стоимость и полный список доступных опций смотрите в презентации по ссылке или пишите на sales@pikabu.ru.